La Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (Stanpa) ha anunciado la firma de un convenio de colaboración con el Instituto CORAOPS, una entidad líder en el ámbito del liderazgo, coaching y gestión del cambio. Este acuerdo tiene como objetivo fortalecer la gestión del talento en los Recursos Humanos (RRHH) dentro de las empresas asociadas a Stanpa, respondiendo a los retos actuales en este campo.
Stanpa y CORAOPS, los detalles de la colaboración
Presentado en el marco del I Encuentro de CEOs de la Industria Cosmética celebrado en mayo, el convenio se centra en la creación de un Programa de Desarrollo Profesional exclusivo, diseñado específicamente para los responsables de RRHH y los miembros de los comités de dirección. Su finalidad es mejorar la atracción, retención y motivación del talento en las empresas del sector, al tiempo que se promueve el bienestar organizacional.
El programa formativo consta de cinco Master Classes online, con un total de 15 horas de formación especializada. Los contenidos cubren áreas clave para la gestión del talento en RRHH, tales como el liderazgo evolutivo, el salario emocional, el mentoring, el coaching sistémico de equipos y la marca profesional. Estas sesiones ofrecerán herramientas prácticas para que los directivos de Recursos Humanos puedan enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual de manera eficaz y adaptada a las necesidades del sector cosmético.
Val Díez, directora general de Stanpa, subraya que «esta colaboración representa un paso importante para asegurar que las empresas del sector no solo innoven en productos, sino también en el desarrollo y bienestar de sus equipos de Recursos Humanos (RRHH), lo que es crucial para mantenerse competitivas en un entorno en constante cambio”.
